当得悉有人对你怀着敌意时，用不着忿忿不平，不妨对自己进行一番反省，想想自己平常在工作中与同事交往里是否存在不妥之处。在以后相处时，多几分谨慎，少说些易引起误解的话。这样，有助于你在人际交往中更为成熟、稳妥，少些是非。

　　在漫长的职场人际关系中，难免遇上若干对你怀有敌意的同事，面对如此琐碎之事该怎么办？不妨试试如下的办法。

　　及时与上司和同事沟通

　　有些人因为误会、嫉妒或是自大，会对他人产生敌意，在工作上不主动配合，并很有可能在背后散布谣言。此时若当面对质，要对方给个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认，二是面子闹僵了，影响了工作的开展。最好的办法是及时与上司和同事沟通。选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。同时，提醒自己不要用攻击性的语言，也最好不要针对他人，以澄清事实为目的。

　　注意自我反省并激励自己

　　当得悉有人对你怀着敌意时，用不着忿忿不平，不妨对自己进行一番反省，想想自己平常在工作中与同事交往里是否存在不妥之处。在以后相处时，多几分谨慎，少说些易引起误解的话。这样，有助于你在人际交往中更为成熟、稳妥，少些是非。

　　通过“中间人”传话来终止对方的敌意

　　如果可能的话，不妨拜托向你透露信息或是双方都能接受的人作为“中间人”，通过他们代为传话，以化解或是中止敌意。