欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元
来源:  日期:2011/10/26 14:04:51  访问数:624

      【案情简介】
  2008年3月1日,李某与某经济技术合作公司签订《劳动合同》,并于同日被派遣至英国某食品有限公司驻北京办事处工作,担任区域销售经理,负责水产品居间业务的相关联络工作。李某表示愿意遵守该办事处的相关规章制度,同时与办事处签订了竞业限制协议。协议仅就竞业禁止性工作的内容做了限制,但并未约定受限的地域范围、期限及补偿等事项。
  2008年11月19日,该办事处发现李某从事与公司业务领域相近的商业活动。故办事处以李某违反竞业禁止性条款为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求李某赔偿人民币21.6万元整。经劳动仲裁委员会仲裁,认定该办事处的竞业限制条款属无效,最终驳回其仲裁请求。
  【律师评析】
  击水律师事务所曹佳君律师认为,劳动争议仲裁委员会的仲裁结果应是基于以下几点。
  首先,从概念和构成要件上的分析。竞业禁止,又称竞业限制、竞业避让,是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得自营或为他人经营与本企业事业单位具有竞争关系的业务的一种法律制度。
  根据我国现行的法律规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。就本案而言为约定竞业禁止。合法的竞业禁止契约必须具备一定的形式要件和实质要件,只要具备这些形式要件和实质要件,竞业禁止契约就应当认为是合法有效的。形式要件体现为必须是书面形式,实质要件为具有具体的竞业范围条款、明确的地域范围条款、详细的期限条款及补偿性条款,并且竞业禁止的事项范围、年限期间、区域等必须合理。
  本案中,该英国某公司北京办事处虽与李某以书面形式约定了竞业禁止条款,即符合形式要件的要求,但该条款约定的内容尚不明确,没有约定地域范围、期限及补偿,因此,不符合实质要件的要求。
  其次,从法律依据上来分析。根据《劳动合同法》第二十三条:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”以及第二十四条:“……竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定……”的规定,本案在竞业禁止方面有两个焦点问题:1、在劳务派遣的用工方式中,用工单位可否与派遣员工签订竞业限制条款?2、竞业限制协议中,如果派遣职工任职期间违反竞业禁止约定,而协议中未约定经济补偿金,竞业限制协议是否仍然有效?以上两个焦点问题在《劳动合同法》中都没有具体规定。而关于签订竞业禁止协议的主体,法律有明确规定,只有用人单位可以与劳动者签订竞业禁止协议。
  本案中,该办事处为用工单位,不具备签订该协议的主体资格。因此在劳务派遣的用工方式中,用工单位是不可以与派遣员工签订竞业限制条款的。
  关于经济补偿金,根据上述法律规定,经济补偿金应当约定在协议中,在派遣职工解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月发放。而本案中,双方约定的竞业禁止协议中尚未约定经济补偿事宜。故该办事处与李某签订的协议无效,办事处也无法向李某主张违约金。
关键词:赔偿
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·单位未付补偿金不等于竞业禁止协议无效
·加盟店终止合同如何赔偿
·用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损失的该怎样赔偿
·提前解除劳动合同的经济赔偿
·解除劳动合同赔偿金计算标准
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: