周六晚6点30分，嘉兴市人力资源管理中心举行第二场人才夜市，这也是今年最后一场人才夜市。记者发现，这场人才夜市透露出一个信息：个别岗位的企业缺工指数很高。
技工缺口延续

    据嘉兴市人才市场的统计，上周六晚的人才夜市，共有60多家企业进场，提供了1200多个岗位，热门岗位仍然是技工、市场营销、管理、工程技术人员等，与第一场人才夜市情况基本相同。

    工作人员告诉记者，这些热门岗位中，技工的缺口最大。这种情况从今年年初延续到现在，主要原因一方面是去年年底的返乡潮，一批有经验、有技术的工人回家创业，或者留在当地就业；另一方面，企业转型升级，对技工的需求增多，仅靠技校培养还远不能满足企业发展需要。

    从招聘现场来看，这次人才夜市上招聘岗位最多的还是一线操作工人。

    缝纫工岗位受冷落

    “不是我们开出的待遇低，同行们都招不到缝纫工。”嘉兴市宜德制衣有限公司的招聘人员显出一张苦瓜脸。

    记者在第一场人才夜市上曾碰到这名招聘人员。上周六晚，他说，半个月过去了，缝纫工一个都没招到。除此之外，整个7月份，人才市场的招聘会他参加了3次，就是招不到缝纫工。

    他告诉记者，业内有个怪圈：“有经验的工人，很多都自己开制衣小作坊去了，还挖走了我们的工人。到最后，我们有订单但是招不到人，倒要把订单外包给他们做。”

    缝纫工工作时间长，实行计件工资，需要站着工作，单休，不定时加班等，这些都是很多年轻打工者拒绝成为缝纫工的原因。如果招聘企业远离市区，则更受冷落。

    热门岗位

    却难有人胜任

    在这场人才夜市上，嘉兴南湖中国式斗牛发展有限公司想招个营销经理。招聘人员说，目前，“掼牛”表演还仅限于嘉兴市区，每年有20多场表演。他们想招个营销经理，来联系文化演出，推广“掼牛”表演，但来应聘的都是今年的大学毕业生，“这恐怕不行，要有经验才能胜任。”

    另一个走俏岗位是某大型家居卖场的客服经理。在第一场人才夜市上，该卖场的招聘摊位可以算得上是最热门的。这次，该卖场负责招聘的人员告诉记者，其他职位的人基本都招到了，就是客服经理一直没有合适的人选，“这个岗位需要有比较好的沟通、协调处理能力。”