说服能力

　　请留意，时刻记住要守时!这是基本礼貌题目。同时也有助于改善公司主管的形象。

　　然后你就可以开始谈谈自己是谁，什么时候开始感爱好的、以及你最喜欢的部门。

　　倾听能力

　　这只是倾听的一大好处，善于倾听还有其他两大好处：一是让别人感觉你很谦虚，二是你会了解更多的事情。因为你事先商定了时间，表明了来意，对方是不会等闲打断你，当然，假如他们要发表卓见，你也可以当做是学习。

　　语言表达能力分为口头语言表达能力和书面语言表达能力。

　　主管演讲的对象不一定是良多人，可能仅仅是自己个别的下属，演讲的场所不一定是在会场上，很可能是在与下属沟通时。就是说，说服的枢纽在于匡助对方产生自发的意志。因此，公司主管的宣传能力是十分重要的。

　　假如没有这方面的能力，就应该立刻去培养。假如说，工作就是不中断的说服，也并不外分。

　　那么语言表达能力都包括详细哪些方面的能力呢?

　　口头语言表达能力和书面语言表达能力

　　而你要预备的，就是你的礼貌和勇气。因此，说服的最大特征，就在于引起对方的关注。于是他采用了最笨的办法使自己幽默起来：天天背一篇幽默故事。但是有一项，假如你的语言表达能力特别强，出人头地的几率将大大晋升。

　　人的演讲能力主要与他的演讲次数成正比。就一般而言，越是接近基层的公司主管，宣传能力越显得重要。我们将这三种要素统称为“说服能力”。讽刺式的幽默会让别人感觉你在利用别人的弱点或短处，会产生很不好的影响。说服能力是从三种要素的综合效果中产生的，不可能被某种单一的技巧所替换。

　　在一些令人尴尬的场合，恰当的幽默可以负气氛顿时变得轻松起来。培养的方法很简朴，只要牢记一条：当他人休止谈话前，毫不启齿。