劳动法律师：你姐姐在工作时间使用MSN、QQ等软件进行私人聊天，造成公司测试技术文档丢失，导致公司的产品因测试原因遭到客户多次投诉，给公司造成了损失。这是劳动者违反劳动纪律，严重失职的表现。《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此，公司与你姐姐提前解除劳动合同是符合法律规定的。因劳动者的原因致使劳动合同被解除的，《劳动法》第二十八条规定无需给予经济补偿。相反，对公司所造成的损失，公司可以依照该法第一百零二条的规定，要求你姐姐承担赔偿责任。因此，公司解除劳动合同合法，你姐姐要求公司支付经济补偿没有法律依据。