欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
提高面试成功率的八种实用方法
来源:  日期:2011/9/17 14:38:18  访问数:546

 

对于获得了面试机会的读者,我表示万分祝贺!现在,我们应该注意的问题就是千万不能浪费掉机会。

我在个人工作生涯中,曾经对成千上万的应聘者进行过面试,涉及的范围包含从最底层到高管在内的所有阶层;并且,在这一交流过程中,我很容易就发现了有四分之三的人都会犯下最基本的错误。

当然,其中的一部分应聘者依然获得了职位。不过,对于大家来说,借此机会获得相关经验和技能,避免在面试时出现问题,是不是应该属于更好的选择么?

下面给出的内容就是在面试时可以使用到的八种实用方法:

1、做到谨言慎行,讨人喜欢。

这种方法尽管很简单,但却非常有用。对于应聘者来说,赢得良好的第一印象非常关键,并且有效的交流就意味着一切。应聘者应该保持微笑,利用眼神进行接触,展示出饱满的热情,端坐在椅子上,并称呼面试人员的名字......展现出自身的风范,并且应该是能做到的最佳状态。所有人都喜欢与自己喜欢和喜欢自己的人一起工作。对于应聘者来说,应该做的就是利用这条基本规律来获得优势;但可惜的是,很少有人能够做到这一点。

2、想方设法建立关系。

对于应聘者来说,一项可悲的事实就是,在面试以后,招聘者往往并不会记得绝大部分情况。在接下来的讨论中,面试者可能会说,“那个提着鳄鱼皮公文包的家伙”或者“那位跑过马拉松的女性”甚至“这个在哥斯达黎加长大的家伙”。因此,在激烈的岗位应聘竞争中,应聘者应该要做的就是尽一切能力发挥自己的优势,无论是通过拍马屁,还是奉承,以找出更多的共同之处。涉及的领域可以是服装(在合理范围内的)、共同爱好或者生活和事业中的奇迹。通过这样的共同之处,可以让应聘者被面试者牢记,并建立起可以用来借力打力的基础。

3、绝对不要以希望获得这一职位作为面试交流的开始。

为什么呢?原因就在于这时应聘者并不知道工作的实际情况,而虚假的承诺就意味着谎言。相反的做法应该是......

4、询问真正关心的问题。

关键词:提高面试成功率
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
对不起,没有暂未找到相关链接。
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: