一、不要用词啰嗦，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。力求每个字都是仔细斟酌出来的。

二、不要没有数据支撑你的成绩。要用阿拉伯数字，这样易看到。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如，“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550,000。”

三、不要通篇没有重点，要写上简短小结。这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

四、阐述你的技巧、能力、经验要尽可能准确，不要夸大或误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

五、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分。

六、不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可。简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。

七、不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。

八、不要在没有人才数据库的招聘网站上浪费主要精力，要把简历放到数据库中。

九、不要邮件标题只写“求职”或“某某人的简历”，最好写明你的申请职位，以便对方对你加深印象。如果通过附件形式E-mail给应聘公司，一定要确认附件能够打开。

十、不要在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的。

十一、不要给自己设定过高门槛。