根据我县教育工作的需要，按照遵义 市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）相关规定，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考试考核招聘高中教师。为保证此项工作的顺利进行，特制定本简章。
　　一、公开考试考核招聘的对象、职位及条件
　　（一）公开考试考核招聘的对象
　　北京 师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学（师范类）等6所重 点师范大学高考时属第一批录取的本科及以上学历应往届毕业生，具有高中教师资格，取得学士及以上学位证书。     
　　（二）公开考试考核招聘的职位
　　公开招聘的职位：习水县第一中学高中教师5名；第五中学高中教师5名（详见附表）。
　　（三）公开考试考核招聘的基本条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
　　2、 遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；
　　3、 五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准。
    4、 年龄在18周岁以上（1992年6月30日以前出生）35周岁以下（1975年7月1日以后出生）。硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁（1970年7月1日以后出生）。
　　5、 有下列情形之一者不能应聘：
　　（1）在校期间或工作期间曾受记大过以上纪律处分的；
　　（2）曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
　　（3）受立案审查尚未结案的人员；
　　（4）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；
　　（5）本县行政事业单位在编在职的人员；
　　（6）法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
　　二、公开考试考核招聘的原则
　　1、公开、平等、竞争、择优原则；
　　2、 任人唯贤、德才兼备原则。
　　三、公开考试考核招 聘程序
　　（一）报名
    1、到北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、东北 师范大学、华中师范大学、西南大学（师范类）等6所重点师范大学进行现场招聘。报名时须填写《习水县2010年 公开考核招聘高中教师报名表》(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负)，同时提供以下资料：
　　（1）毕业证、学位证、相关资格证书（其中2010年应 届毕业生持就业推荐表及相关资格证书）原件及复印件；
　　（2）各种获奖证书、有效《居民身份证》或户籍所在地公安部门出具附有本人照片的户籍证明原件及复印件；
　　（3）近期正面免冠同底照片5张；
　　（4）县外在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明。
　　2、在县 人力资源和社会保障局招聘（在高校现场招聘已满的职位，不再在本县报名进行招聘）。报名时间：2010年7月5日至7月31日。报名时须填写《习水县2010年公开考试考核招聘高中教师报名表》(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负)，同时提供以下资料：
　　（1）毕业证、学位证、相关资格证书（其中2010年应 届毕业生持就业推荐表及相关资格证书）原件及复印件；
　　（2）各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（必须真实、准确）；
　　（3）近期正面免冠同底照片5张；
　　（4）县外在职人员还须持单位和主管部门同意报考的证明。
　　（二）资格审查
　　（1）在北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学（师范类）等6所重点师范大学现场报名的，由县公开招聘 教师领导小组组织有关人员现场确定资格审查合格人员名单。
　　（2）在本县人力资源和社会保障局报名的，于2010年8月中旬县公开招聘教师领导小组在习水县政府网页上公布资格审查合格可参加考核人员名单。
　　（三）考核
　　1、在北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学（师范类）等6所重点师范大学报名的，由县公开招聘教师领导小组组织人员现场进行考核：
　　（1）与毕业生所在学校商谈有关事宜；
　　（2）根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会，主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容；
　　（3）查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况；
　　（4）商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；
　　（5）签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确；
　　（6）报到后按有关规定办理正式聘用手续。
　　2、在本 县人力资源和社会保障局报名：参加考核人员于2010年 7月31日持招聘条件要求的各种资格证件原件及个人档案到习水县人力资源和社会保障局参加考核，若转递或提取本人档案需要有关证明的，请到县人才交流服务中心出具。未聘用的应聘人员档案可委托习水县人才交流服务中心托管或按规定转递。
　　3、 考核内容
　　（1）思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况；在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；
　　（2）专业知识水平及工作实绩；
　　（3）逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。
　　（4）其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
    4、考核方式
   考核采取现场答辩等方式进行，现场答辩由县公开招聘教师领导小 组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《习水县公开考核招聘事业单位人员考核量化评分表》进行综合考核评分，满分为100分。
　　评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值，为最后得分。
　　考核情况 由考核小组向县公开招聘教师领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的 比例依次确定体检人员。若考核成绩相同，以学历高的优先进入体检。
　　（四）体检（具体时间、地点另行通知）。
　　体检 由县公开招聘教师领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部 发[2010]19号）规定执行。如有体检不合格的，经县人力资源和社会保障局批准，依照考核成绩 从高到低依次递补体检人员。
　　（五）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。
　　由县公开招聘教师领导小组确定拟聘人员名单后在习水县人力资源和社会保障局对外公示栏、习水县政府网站和遵义人事人才网站公示七天。公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员的有关资料上报市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人 单位报到，按照有关规定与用人单位办理聘用手续。
　　（六）有关政策、待遇
　　1、从外县到我县就业的毕业生，按户籍管理政策办理落户手续。
　　2、享受国家对事业单位规定的工资福利等待遇。
　　3、最低服务年限不得少于5年（考研除外）。
　　（七）具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘教师领导小组通知为准。
　　四、本简章由县公开招聘教师领导小组负责解释。
    五、纪律要求
　　在公开考试考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和 有关规定处理。
　　建立考生 诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
　　咨询电话：0852—2520213（县教育和科学技术局）
　　 监督电话：0852—2520030（县监察局）
　　附：习水县2010年公开考试考核招聘高中教师职位表