写求职信，是毕业生就业时用来“投石问路”、“抛砖引玉”的常用方法，用人单位依据“文如其人”的道理，对毕业生所写的求职信也格外考究。

求职信写起来不难，但要写好却不容易，要知道，你的那封求职信将混在一大堆求职信中间，放在公司人事部门或专职招聘人员的办公桌上，读信的人将在这千百封信中决定邀请有限的几个或几十个应征者前来公司面试。因此，你一定要思考一个至关重要的问题：怎样使你的求职信与众不同、鹤立鸡群，引起读信人的注意，并最终使他决定将你的大名列入初选合格者的花名册，而且，尽量排在前面。

写好求职信谈一些应该注意的问题：

一、 篇幅

年着求职信切忌篇幅过长，洋洋洒洒几十页，容易使对方厌烦;相反，求职信也不要写的太短，表达不完整，说不清问题，也容易给对方留下浮皮潦草的印象。一般说来，求职信以一千字左右为宜，以2-3页为好。

二、文字

求职信文字的工整、清洁与美观，极易形成用人单位对你良好的第一感觉，而字迹潦草、龙飞凤舞则会给用人单位留下办事草率、敷衍了事的不好印象。如果你写一手好字，就工工整整的自己写，并落款“亲笔敬上”的字样，总之别错过显示你书法的机会。如果你的文字难登大雅之堂，最好请人代写，千万记住哪一个用人单位都愿意录用一个字写的漂亮的人，因为他们相信字写的漂亮的人工作也会干得出色。写好信后反复读几遍，再请高人审核一下，千万不要有错别字。美人脸上出现雀斑总是让人遗憾的。求职信中出现错别字，先不要寄，免得贻笑大方。发现了错别字，不要涂出一个黑蜜蜂，也不要偷懒而使用涂改液，干脆重抄一遍。虽然费事，总比“壮志未酬身先死”要好得多。

如果你欲在少数民族地区求职，那么求职信最好用汉语和少数民族语各书写一遍;如果你欲向中外合资企业求职，那么最好用中文和外方国家通用的文字各书写一遍，这样通过求职信既可以自荐又可以表现你的外文(少数民族文字)水平，可谓一箭双雕，一举两得。写求职信要注意到自己的求职身份，即你有求于对方，因此，在一些文字的说法上一定要讲究，切不可粗心大意引起对方反感。

最常见的问题：一是为对方限定时间，如：“本人于某年某月要赴外地实习，敬请贵经理某月某日前复信为盼”，表面看，文字相当客气，但客气之中却为对方限定时间，容易使人反感;二是为对方规定义务，如“本人谨以最诚挚的心情，应聘于贵公司，盼望获得贵公司的尊重和考虑”。这样的文字似乎在说：你如果不聘用我就是对我的不尊重，这是对方难以接受的;三是以上压下的口气，如：“贵公司总经理某某某先生要我直接写信给你”，或“某长很关心我的求职问题，特让我写信找你”，收信人看后可能会这样想：既然总经理(某长)有意，你还写信给我干什么，真是多此一举;