 人才简历 |
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| 基本信息： |
| 姓名： |
刘璐 |
性别： |
女 |
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| 身高： |
162 |
婚姻： |
已婚 |
| 年龄： |
42 |
籍贯： |
河南 |
| 联系电话： |
企业会员请登录后查看 |
Email： |
liulu2251982@yahoo.com.cn |
| 所在地址： |
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| 求职意向： |
| 期望职位： |
其它 |
| 期望工作性质： |
全职 |
| 期望工作地区： |
浙江-温州市 |
| 期望月薪： |
面议 |
| 到岗时间： |
一个月内 |
| 其它要求： |
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| 学历/专业： |
| 专 业： |
电子 |
工作经验： |
7年 |
| 毕业院校： |
河南科技学院 |
最高学历： |
本科 |
| 毕业年月： |
2005-07 |
技术职称： |
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| 证书/荣誉： |
| 暂未填写 |
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| 工作经历： |
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2013/2 - 2013/5 |
浙江成高阀门有限公司 | 人力资源部 |人力资源主管
规模:50-99人| 月薪:3001-4000元
工作描述：
1、制定公司年度人力资源规划
2、根据公司情况，组织制定公司人事等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施
3、根据公司发展战略，组织制定人力资源配置和培训、绩效评价、薪酬福利等一系列人力资源管理制度建立
4、组织实施招聘工作，并对应聘人员进行面试筛选
5、制定公司年度培训计划，组织安排员工培训工作
6、参与制定公司绩效体系，并执行实施
7、负责员工社保、人事档案、员工入离职等其它人事工作 |
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2012/10 - 2013/1 |
开封某商场 | 办公室主任
月薪:2001-3000元
工作描述：
负责办公室行政、人事管理、办公物资采购，财务收支统计 |
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2007/3 - 2012/1 |
环球阀门集团 | 人力资源主管
月薪:3001-4000元
工作描述：
1、参与公司人力资源规划编制，建立和健全公司人才招聘和内部选拔体系；
2、制定公司年度人才招聘计划，并执行临时性人才招聘任务，满足公司人力资源需求；
3、扩展、疏通公司人才招聘渠道，与人才中介机构、人力外包服务机构及媒体建立良好的合作关系；
4、根据公司招聘计划，实施人才招聘，保证人才选择的科学性、有效性
5.依据公司培训管理制度，组织实施公司培训计划。
6.评估培训效果，识别培训工作的改进空间，向公司提出相关意见和建议；
7.参与公司各部门关键绩效指标的制定、组织绩效合同的签订
8.组织绩效数据记录、绩效指标数据收集、汇总，并监控过程绩效改进 |
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2006/3 |
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| 其它说明： |
| 暂未填写 |
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