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 人才简历 |
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| 基本信息： |
| 姓名： |
应小珍 |
性别： |
女 |
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| 身高： |
170 |
婚姻： |
未婚 |
| 年龄： |
36 |
籍贯： |
浙江 |
| 联系电话： |
企业会员请登录后查看 |
Email： |
JANEYYING@163.COM |
| 所在地址： |
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| 求职意向： |
| 期望职位： |
其它 |
| 期望工作性质： |
全职 |
| 期望工作地区： |
浙江-温州市 |
| 期望月薪： |
面议 |
| 到岗时间： |
一星期内 |
| 其它要求： |
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| 学历/专业： |
| 专 业： |
旅游管理 |
工作经验： |
4年 |
| 毕业院校： |
浙江师范大学 |
最高学历： |
大专 |
| 毕业年月： |
2009-07 |
技术职称： |
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| 证书/荣誉： |
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2008年
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大学英语四级
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2008年
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全国计算机等级一级
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2008年
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导游人员资格证书
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| 工作经历： |
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2010/8 - 现在 |
温州创世-UB家具有限公司 | 运营部 |运营主管
规模:50-99人| 月薪:4001-6000元
工作描述：
1、 订单管理：受理订单、包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应商转达订单。协调与客户的交货日期，确保工厂的出货时间安排以及到货情况、安装进度跟踪、客户验收及信息反馈等。
2、 数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握所属子公司的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。
3、 协调与供应商、客户三方关系，与客户合同签订、招标工程文件准备以及细节处理。后续的客诉异常问题处理、维护新老客户关系、货款的回收等。
4、 协助上级领导执行公司日常工作安排，新老员工培训、晋升制度修订；公司旅游及活动策划；重要决策报批等 |
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2008/10 - 2010/8 |
上海紫金山大酒店 | 行政办 |前台行政主管
规模:500-999人| 月薪:3001-4000元
工作描述：
1、 熟悉公司的运作流程，参与起草/制定公司相关的规章制度，如员工考勤制度、薪资晋升制度、人事管理制度等。
2、 上传下达：落实上级制定的相关决策，分配各部门工作职责及安排，各部门同事之间的沟通、认真做好同事思想工作、及时反馈他们的意见。
3、 协调好餐厅、前台、客房等部门的工作安排，掌握预定、入住等所有信息，及时处理突发状况，重点客户接待以及一些VIP客户的资料入库管理等。
4、 管理层会议安排、员工商务礼仪培训等细节工作安排等 |
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| 其它说明： |
| 暂未填写 |
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