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人才简历 |
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基本信息: |
姓名: |
周洪 |
性别: |
男 |
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身高: |
170 |
婚姻: |
未婚 |
年龄: |
43 |
籍贯: |
重庆 |
联系电话: |
企业会员请登录后查看 |
Email: |
zhou8888@163.com |
所在地址: |
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求职意向: |
期望职位: |
业务员 |
期望工作性质: |
全职 |
期望工作地区: |
北京-温州市 |
期望月薪: |
面议 |
到岗时间: |
3天内 |
其它要求: |
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学历/专业: |
专 业: |
企业行政管理 |
工作经验: |
11年 |
毕业院校: |
四川时代职业学样 |
最高学历: |
中技 |
毕业年月: |
2001-07 |
技术职称: |
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证书/荣誉: |
暂未填写 |
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工作经历: |
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2011/2 - 2013/3 |
广东省东莞市日城玩具有限公司 | 品质部 |品质主管
规模:1000-9999人| 月薪:3001-4000元
工作描述:
发现产品质量问题、协同各个部门解决质量问题。建立客户产品的质量档案。 |
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2007/1 - 2010/10 |
广东省惠州市清华电子材料 | 销售部 |销售
规模:50-99人| 月薪:2001-3000元
工作描述:
客户的开发与维护,产品的推广。 |
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2004/3 - 2007/1 |
广东省惠州周兴电子 | 行政部 |行政主管
规模:500-999人| 月薪:2001-3000元
工作描述:
本公司正常的日常运作管理,员工的招聘、培训、考核,规章制度的制订,劳动合同的签订。 |
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2002/2 - 2003/12 |
广东省惠州德赛电子 | 仓库 |仓管
规模:1000-9999人| 月薪:1000-2000元
工作描述:
成品仓进出货的管理,做物、账、卡一至。落实5S的要求。 |
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其它说明: |
二年的行政管理:完全在公司实行人性化的管理,团队合作、尊重个人。在符合本公司的利益条件下建立适应本公司的规章制度、激励机制以最大化的提高员工的生产积极性、减少公司的生产成本。员工的招聘、培训、考核,5S的执行、落实。
四年的销售:开发和维护客户,以最小的成本给客户带来最大的利润,完善售后服务工作让客户没有后顾之忧。
二年的品质超管理:带领团队完成上级下达的各种任务,一切以客户品质要求为前提进行生产的督查,同客戶的及时沟通了解客户对产品最新质量要求。发现产品质量问题协同各个部门并解决这一事宜,保证生产的正常运作。降低生产成本,提高生产产能。 |
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