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2009/8 - 2009/8
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中国质量认证中心（CQC）东莞分公司 | ISO9001：2008内部审核教程 | 获得证书：ISO9001、ISO/TS16949等内审员资格证书 | 东莞
培训描述：
本人自95年从事企业ISO9001系列内审工作以来，先后接受过ISO9001：1994、2000、2008和ISO/TS16949等多版本内部审核教程培训，取得内审员资格。 |
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2001/4 - 2001/5
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香港众合国际教育有限公司 | 人力资源管理 | 获得证书：人力资源管理课程结业证书 | 香港
培训描述：
学习人力资源管理的人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系六模块工作体系构建与实操。 |
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| 工作经历： |
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2011/2 - 现在 |
温州某集团公司 | 办公室 |办公室主任（兼总经理助理）
规模:1000-9999人| 月薪:10001-15000元
工作描述：
集团辖苏州、鹰潭、瑞安等地6家分公司, 在集团总部(瑞安十强之一)负责公司行政、人力资源、后勤总务（饭堂/宿舍/保安/清洁）、IT、对外联络等事务的全面规划指导与监管。
1.参与公司的经营管理与决策，拟订公司年度计划与长期规划、人力资源的总体规划与具体的实施方案，根据企业的实际进行人资分析，完善岗位职责、绩效考核体系和薪酬体系。
2.对总经理负责，起草相关文书, 协助总经理协调处理各部门工作, 进行工作与数据分析；召集、主持公司级会议并负责会议决议的落实.
3.负责公司制度建设与监督，建立健全规章制度、工作流程与作业标准； 完成相关项目申报。
4.规范人员招聘、调动、离职、考勤、绩效考评、薪资福利核算、劳动合同、档案与办公用
品管理等工作流程，并具体组织执行。有计划、有步骤地开展各级员工的教育培训，建立有效的培训与考评体系。
5.负责公司保安、保洁、宿舍、食堂、车辆调度，公共设施维护和固定资产管理。
6.负责企业文化建设，通过宣传栏、文体活动等各种方式丰富员工业余文化生活。
7.负责公司企划宣传、安全生产、劳资纠纷、外联接待、协助各管理体系外审等事务。 |
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2004/10 - 2011/1 |
东莞建达制造有限公司 | 生活区（兼管） |生活区总监（兼）
规模:10000人以上| 月薪:10001-15000元
工作描述：
04年10月，建达公司投资8000多万港元，有13000多人床位、五栋160多户套房、3000多平米室内娱乐场所的员工生活区重建后,为提高员工文化与道德素养，贯彻公司以人为本、爱心管理的管理理念，在任人力资源经理的同时, 兼任生活区总监。全面负责生活区饭堂、宿舍、公司会所、医疗室、歌舞厅、图书室等娱乐场所与福利项目的运营管理工作。 |
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| 其它说明： |
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2009/8 - 2009/8
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中国质量认证中心（CQC）东莞分公司 | ISO9001：2008内部审核教程 | 获得证书：ISO9001、ISO/TS16949等内审员资格证书 | 东莞
培训描述：
本人自95年从事企业ISO9001系列内审工作以来，先后接受过ISO9001：1994、2000、2008和ISO/TS16949等多版本内部审核教程培训，取得内审员资格。 |
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2001/4 - 2001/5
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香港众合国际教育有限公司 | 人力资源管理 | 获得证书：人力资源管理课程结业证书 | 香港
培训描述：
学习人力资源管理的人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系六模块工作体系构建与实操。
自我 |
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