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 人才简历 |
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| 基本信息： |
| 姓名： |
向玉刚 |
性别： |
男 |
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| 身高： |
168 |
婚姻： |
已婚 |
| 年龄： |
38 |
籍贯： |
贵州 |
| 联系电话： |
企业会员请登录后查看 |
Email： |
271564682@qq.com |
| 所在地址： |
永嘉县桥头镇外资工业区 |
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| 求职意向： |
| 期望职位： |
总经理助理 |
| 期望工作性质： |
全职 |
| 期望工作地区： |
浙江-温州市 |
| 期望月薪： |
面议 |
| 到岗时间： |
一个月内 |
| 其它要求： |
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| 学历/专业： |
| 专 业： |
行政管理 |
工作经验： |
3年 |
| 毕业院校： |
贵州民族大学 |
最高学历： |
本科 |
| 毕业年月： |
2010-07 |
技术职称： |
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| 证书/荣誉： |
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2008年
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驾驶执照
于2008年1月获得C1驾驶证，贵阳市交通警察大队颁发。 |
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| 工作经历： |
| 2010/7 - 现在 |
浙江嘉华钮扣饰品有限公司 | 人力资源部 |人力资源管理人员
规模:100-499人| 月薪:2001-3000元
担任管理职位，下属人数:20人以下
工作描述：
1、制订人力资源计划（制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施）。
2、入厂教育、培训和发展（入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等）。
3、员工工资报酬与福利保障设计（从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整，不能只升不降）。
4、保管员工档案。（保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料）。 |
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2010/3 - 2010/5 |
贵州省江口县德旺乡人民政府 | 党政办 |办公室助理
规模:20-49人| 月薪:1000-2000元
工作描述：
此期间是毕业实习工作经验。主要工作任务是协助办公室主任管理日常工作。 |
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| 其它说明： |
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2009年
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三级奖学金 | 颁发机构：贵州民族大学
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