 人才简历 |
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| 基本信息： |
| 姓名： |
张桂军 |
性别： |
男 |
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| 身高： |
177 |
婚姻： |
已婚 |
| 年龄： |
59 |
籍贯： |
浙江 |
| 联系电话： |
企业会员请登录后查看 |
Email： |
zhgj678@126.com |
| 所在地址： |
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| 求职意向： |
| 期望职位： |
总经理 |
| 期望工作性质： |
全职 |
| 期望工作地区： |
浙江-温州市 |
| 期望月薪： |
面议 |
| 到岗时间： |
一星期内 |
| 其它要求： |
吃住 |
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| 学历/专业： |
| 专 业： |
中文 |
工作经验： |
30年 |
| 毕业院校： |
徐师大 |
最高学历： |
本科 |
| 毕业年月： |
2004-07 |
技术职称： |
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| 证书/荣誉： |
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2001年
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ISO体系内审员/注册审核员
ISO9000国际质量管理体系证书 |
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| 工作经历： |
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2010/2 - 2012/12 |
东莞勤上光电股份有限公司（上市公司5000人） | 人力资源部 |人力资源总监助理、副经理
规模:1000-9999人| 月薪:4001-6000元
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2007/10 - 2010/2 |
广东港中能达物流公司（4000人） | 人事行政部 |人事行政经理
规模:1000-9999人| 月薪:3001-4000元
工作描述：
能组织职位设计和岗位职责制定，了解政府部门工作流程，有一定的法律基本知识。有多年大型企业人事行政管理经验，熟悉现代企业人事行政管理，熟悉人力资源各个模块运作，对人力资源规划及人力成本控制有经验。熟悉人事管理流程，熟悉招聘流程，熟悉绩效考核体系的建设。协助公司制定中长期战略发展规划及相关决策，并负责相关规划的拟订、执行及控制。负责公司组织架构拟定和完善。对公司人员编制计划、岗位、机构进行合理定位，拟定各岗位职责说明书。负责公司行政人事相关制度、流程的设计、制定与完善，建立规范的制度运作体系。制定各岗位业绩考核标准，并指导与监督实施。负责建立培训体系，审核督导各部门教育培训计划，组织各类培训工作的执行、考核和评估。负责建立薪资体系，如定薪计薪、人事晋升调动、奖惩、福利的统筹管理。负责营造人性化的工作与生活环境，和谐劳资关系，塑造优良的企业文化与形象。负责行政、人事、总务工作计划的编制和统筹管理，并负责计划的执行落实和检查监督。
能有效沟通协调内外部关系，能有效及时处理突发事件。熟悉财产登记和证章保管，熟悉ISO9000国际质量管理体系、6S管理和各种实用文体，能撰写规章制度等文字材料，对行政及宿舍、食堂、水电、保安、车辆、环境卫生、办公用品等总务后勤管理有多年的操作经验，有很强的执行力和操作能力。编写《员工手册》、《行政管理规范》规章制度等。为人诚实稳重廉洁，勤奋敬业爱岗，思维敏捷，有很强的责任心、事业心和良好的团队合作精神及服务意识，能吃苦耐劳，承担工作压力，品德优良，组织协调能力强。
文案功底深厚， |
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| 其它说明： |
| 暂未填写 |
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