任职条件：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；
2、有1年以上相关工作经验；
3、具有较强的管理能力，思路新颖；
4、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底； 
5、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力； 
6、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作；
工作职责：
1、全面负责招聘、甄选、培训、考核、薪酬管理、绩效考核管理、劳动关系管理相关工作；
2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
3、负责各部门管理和团队建设，指导部门成员完成本职工作，提高专业技能；
4、完善公司相关管理制度,制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 
5、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 
6、负责人才开发及员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态,降低离职率
7、绩效考核数据的整理
8、相关人事表格的统计、分析、维护
9、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
10、完成领导交给的其它临时性任务。

浙江理想阀门制造有限公司创建于2002年（位于：德清禹越开发区杭海路669号）是一家拥有两项自主研发、生产、销售阀门产品为主业的科技型制造企业。

主要生产：系列中线蝶阀；金属硬密封蝶阀；高温、防腐蚀、耐磨密封蝶阀；气动、电动装置蝶阀以及闸阀、截止阀、球阀、止回阀、水力控制阀等产品。

主要用途：机械成套、供水供暖、热电、水电、石化、污水处理、消防、水泥、冶金、钢铁、造纸、制药、生化、

建材、食品、轻 工等领域。