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简历中社会经验写法的注意事项
来源:  日期:2011/7/11 10:55:31  访问数:624

 

 在制作简历的过程中,社会经验是非常重要的一条,这往往反映出,求职者过去的职业生涯和社会实践经验,也可以简单的看出是否能适应岗位的需要。现就分享几点社会经验的写法。

1.年月的标注

有工作经验的求学者为了混淆视听,不让面试官从简历上看出他频繁跳槽,而故意把“2002.122003.1”这样的短暂工作经历写成“20022003”。这样做是一种灵活的变通,既没有欺骗商学院,也能够减小不利因素造成的损失。

2.干什么事儿的

无论在学校里还是在公司中,凡是你列人“社会经验”部分的工作,都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体,如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、 “高级程序员”等。

3.因需而动

随着年龄的增长,知识技能在不断成熟、完善。年龄越大,知识技能越全面,作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别,因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前,最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。

4.工作内容怎么写

“社会经验”要在短时间内打动面试官,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:

1》用“点句”,避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有“20009月在XX公司工作”这样蜻蜓点水的介绍,具体内容一点都没有,二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然,不知道你在工作中应用了哪些技能,学到了哪些技能。

 

2》在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就,在职责里可先写最高的职位,不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点,这样才能应对面试官筛选简历时的“YRIS”原则。否则,第一件事情如果不够分量,很可能给面试官留下这样的第一印象:你的工作能力很差,你在公司的工作无足轻重。此时不论下面<

关键词:经验写法的注意事项
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