2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

　　3、说同行公司的坏话。

　　4、吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

　　5、说话没有组织性。

　　6、看不出希望得到这份工作的热情。

　　7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答，或是给出的答案是预先背好的。

　　8、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

　　9、问这样的问题：“您准备雇用我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

　　10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数”。