套用一句俗语：人在职场漂，谁能不挨“刀”。职场上的一些经典谎言，就会让你我时不时中刀。   

       进一家公司，面试到最后关头就是对数字的 谈判。老板通常会对你信誓旦旦：随着业绩提高，我们一定会保证你的付出得到相应的回报。于是，你就满怀信心地加入新公司，努力工作以求老板的认可。但往往 这样的状态一再辛苦保持，等老板兑现当初的承诺却等到花儿也谢了。

有一个朋友在某公司初创期间跳槽过去，工作合同上特别提到除了工 资外，还根据企业效益颁发奖金。虽然工资还没到心理价位，但有奖金可盼也不错。可是，熬了近两年，一分奖金都没有。朋友只好另觅良机，就在她递辞呈之后， 被香港来的大老板挽留。朋友念及大老板的情分和诱人的前景，就答应留下。没想到，结果一切照旧，错过了机会的朋友只好再寻下家。这次走的时候毅然决然。

　　员工对老板最常用的谎言就是明明翘班或者办私事却说去客户那里了，特别适合工作时间比较弹性的销售、咨询顾问等人。那一阵子世界杯进入到白热化的关键状 态，铁杆球迷半夜爬起来看球，早上怎能保证准点到公司上班呢？“去客户那里了”就是最好的托词。那天IT服务商答应来做设备定期维护保养，可是一直等到中 午还没来，前台倒是接到对方公司的电话：请问我们的沈工有没有在你们那里？前台先是愣了一下，但马上明白是怎么回事，客气地说在。电话挂断不久，沈工满头 大汗睡眼惺忪地到了。同事说起她在台湾某家影院做总经理的时候，有电视媒体在工作日来采访观众对影片的感受，但是不少人都不愿意面对镜头，于是猜测他们是 翘班来看电影的。

　在客户逼方案的时候，一般会一边赶稿一边在电话里对客户扯谎：马上就发给你；一个小时后，客户又来电话，这次改为： 刚发给你，没收到么？最近我们公司邮箱是有点问题，你再等等；两个小时后这才真正发送给客户。转脸面对供应商，谎言更多。压价的时候总说，竞争对手的价格 更诱人，考虑到彼此长期合作关系，再给你们一次机会重新报价；拖欠付款的时候说，我已经把报告送上去了，要走流程嘛，放心月底肯定会付……

　　在离职的时候，不少人也会选择谎言。据可靠数据表明，有70％以上的人离职是因为对自己直接上司的不满。但辞职报告又必须递交给直接上司，所以那东西上 面多以“为个人更好的发展”为借口。如果碰到同事想打破砂锅问你去哪里发展，你可以微笑搪塞。哪怕是去和现在所在公司八竿子打不到一块的地方发展，也难保 在这个总是会有巧合发生的世界里永远不被老同事知道。