你对岗位的职责要求、工作流程、横向纵向人际关系、企业文化、决策过程等情况，都烂熟于胸，所有这些会为你未来可能的决策与行动提供最强有力的支持，等到这个时候，上司要发展新人，不发展你发展谁呢？

　　2、在外企工作的话，要学会用对方的思维对待工作和身边的人。

　　外资公司强调“优胜劣汰，适者生存”，这会让你在工作中充满压力，但这种压力也是你工作的动力。在外企，和压力同时存在的还有发展的机遇。

　　3、工作中要时刻保持自信。

　　有时老板的信心就来自于员工自信的表现，在向上司汇报的时候，只有对自己的观点表现出充分的自信，才能让老板相信并支持你，时间一长，你就会成为核心员工。

　　4、人做好了，才能把事情做好。

　　无论是从事销售、还是外贸工作，不管做什么，都要把它做好。而把工作做好的重要一条，就是首先要和员工们相处好，在工作上多为他人着想。大公司的老总们，不一定是公司里最聪明的，但一定是最会协调人际关系的。

　　5、从职业搜索、工作论坛和信息窗口学习更多的东西。

　　和你的家人、朋友及有见识的人谈你的事业，把他们看做与你事业相关的人。

　　6、学会设定目标。

　　把短期目标作为基准以保持动力从而实现长期目标，根据你当前的情况审视目标、修订目标。

　　7、不仅关注你工作领域的信息，同时全面提升综合素质。

　　具备发展全面的素养，才能在竞争中走在别人前面，才能为职场中或好或坏的突然转变做好准备。

　　8、信任最为可靠的力量。

　　如果你没有显赫的社会人际关系背景，并因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠的力量可以信任，那就是忍耐。

　　9、积极着眼于目前的工作。

　　不管你的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世中最可悲哀的，这会使你白白丧失许多成功的机会。