比约定时间略早一点到达中旭企业管理股份有限公司时，王笑菲正在电脑前忙碌，握手寒暄之后，他赶紧收拾桌上的文件、电脑包等物：“不好意思，有点儿乱。”尽管可以用“窗明几净”来形容他的办公室，他还是请秘书换一间有沙发和茶几的会客室：“隔着办公桌多不礼貌。”
中旭股份现有2,000多名员工，拥有遍布全国的26家分公司、多家子公司与一支近200名的久经市场考验的专业管理人才队伍，目前已成功为50,000多家中国发展型企业提供服务。今年伊始，王笑菲创立业内首个企业家持续成长与资源对接的平台—智和汇，旨在通过对企业家的深度服务与人文关怀，帮助企业家持续成长。
中旭已然走上了全新的发展阶段。但王笑菲说：“衡量成功的标准不是企业规模，也不在于你的营业额，而是看你为推动行业进步做了哪些贡献，或者培养了多少专业人才。”
逐“义”以得利
中旭在培训界颇有名气，其核心业务涵盖管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等，致力于为企业提供最具实效的系统解决方案。今年是中旭成立十周年，十年时间，不算太长，但在“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的管理培训行业，历经十年仍然能保持蒸蒸日上的发展势头，大概要归功于创始人王笑菲的专业素养和管理才能。
王笑菲
王笑菲是为数不多的离开京城闯荡深圳的年轻人，甚至闯荡深圳的目标也不明确，有次在一堂培训课上，他被一句话照亮了内心：这个世界上可以赚钱的工作有很多，但没有哪个行业像教育这样，可以帮助更多人取得成功，而且在成就别人的同时也成就了自己，这种事业更有意义。于是他和几个创始小伙伴们一合计，说干就干了。随着26家分公司相继成立，王笑菲又顺势创办了深圳市中旭标杆图书销售有限公司、四川中旭英才职业技能培训有限公司、深圳市中旭瀚邦企业管理顾问有限公司等多家子公司。此外，中旭股份还成立了行业规模最大的研发中心，并投资清华大学深圳研究生院，共同成立全国首家“管理制度设计中心”；与北大汇丰商学院教授合作成立“中经南方企业管理研究院”；与美国哈佛大学、麻省理工大学、西点军校、澳大利亚悉尼大学、新南威尔士州教育部及国内多所顶尖学术机构等展开深度学术交流和合作……
他把创业过程讲述得云淡风轻，难以相信这个统帅两千多名员工的公司掌门人尚未及不惑之年。多年的培训实战与管理公司的交互磨练，从他身上透出了浓厚的“学者”与“企业家”的双重气质。但他谦逊地表示：“有时候我也不清楚自己究竟是学者还是企业家，可能两者都不算，我应该是一个持续创业者。”
谦辞难以掩盖公司迅猛发展的势头，“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。王笑菲认为梦想能不能实现都要有，而他的梦想不在于要把企业做多大，而是做多强。十年行业深耕，他要打造一个基业长青的“百年老店”。在他看来，要成为行业领导者，不但要在财务指标上领先，更要成为客户满意度最高和员工满意度最高的公司。“成为中国最具社会价值的企业家平台”是中旭的愿景，在他们看来，公司的梦想不能只为逐利，更要有义。
王笑菲认为，企业不应该以追逐利润为首要目的，这样的结果必然是企业因利而息，企业应该因逐“义”而得利。他不仅是自己企业的实践者，更是一个传道者，让更多企业家相信，最终把企业做大、做长久的，必定是那些在社会上因“义”而立的企业。
使命是一家公司存在的价值。中旭的使命就是帮助中国企业走上正规、强大、持续发展的健康之路，始终以“智慧共享、和谐共生、汇融共赢”为其价值观。