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职场人际关系你会选择怎样处理？

来源：新世纪人才网日期：2014/11/28 15:48:54 访问数：530

   职场是人一生除了在家时间之外，呆的时间最长的一个地方。如果处处小心、时时小心，真的会让人感觉很累。在职场中只要我们平时小心一点就可以了，特别是人际关系方面，世界经理人办公伙伴为您总结一下白领女性日常需要小心的一些人际关系陷阱。
    一些办公室白领们，开始将自己的“桌面”，换成明星李嘉欣。只因为“嘉欣”与“加薪”谐音，李嘉欣重新被白领们“崇拜”起来。
    人们用这种幽默的方式提醒老板：该加薪了。某报刊登的《“我爱李嘉欣”暗示老板要加薪》一文引来了职场人的议论纷纷。大家都认为，拜嘉欣，想加薪只是办公室互相调侃的一种方式，“拜嘉欣”未必能加薪。
    网友“泡泡猪”说，在辞旧迎新的日子里，用这种幽默的方式，无疑能增加“喜庆”的元素，放松一下心情也未尝不可。但千万别寄望过大，别说你崇拜嘉欣，就是嘉欣亲戚，也未必能如愿以偿。网友“国安”说，白领们换换电脑“桌面”，甚至使用带有“加薪”字样的杯子，是一种可以放松心情的调侃，也可以成为民意的一种表达方式。
    网友“东台”说：“我为白领要借李嘉欣说话感到悲哀。既然希望来年加薪，自己直接向老板提出来就行了，为什么要借用李嘉欣去暗示？因为害怕这引起老板不高兴，加薪不成反而丢了工作，‘拜嘉欣’这种无厘头的做法才如此流行，他们运用的不过是‘弱者的智慧’罢了。”
    别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。
    不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水，借口教人家打印啦记电话啦口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是花花公子幡然悔悟，却发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴，所以说，就算天仙下凡花泽类再世，也无论如何请你保留一点OL应有的优雅和矜持，不然的话，数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。
    千万别爱你的上司，他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其，是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始——大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？
    也别爱你的下属，新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视耽耽，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO 车？不，不要爱上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
    关于你的同事，暗送秋波的robert张，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说NO说thanks，一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？
    不必慷慨激昂说这些话太悲观，不必硬起头皮飞蛾扑火爱过再算，请你先看清楚，职场和情场，根本是两种写法两个概念，纠缠不清的结果，是把你一伤再伤从感情到前程毁个彻底，到那时再回头，太晚啦，多少新鲜人早已修炼成人精在那里等着你。
    办公室不相信爱情，别盲目地去爱别人，请你，先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。
    职场生存策略：
    收集公事情报
    白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获得有价值的情报，为今后更好地工作得到有益的启悟。
    积极沟通感情
    白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。
    拥有助人精神
    下班时间到了，别急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。同样，当你遇到困难时，同事们也会向你伸出援助之手。
    不要惹人生气
    人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因此，白领女性必须注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意，或误认为“女人爱闹别扭。”
    降低说笑音调
    许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状，多有反感。因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉。”
    展现女性魅力
    白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，适时地可展现出你温柔的一面，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好形象。
    做职场三种类型的人，任你挑。
    攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的严厉使他们想反抗，可是自己的道德观念又不允许反抗父母，于是把生活中的权威当作父母一样来反抗，以发泄心中被父母压制的愤怒。他们长大后逐渐认同了父母的为人，也用攻击的方式来向别人表明他是重要的。这样的人减压办法是：先了解自己的特点以及自己性格的形成原因，逐渐从过去中走出来，这样才能处理好职场人际关系。
    屈从型：这样的人，就算别人侵犯了他的权益，他也会忍气吞声，不去表达自己的需要，不去维护自己的权益，结果往往也面临与人结束关系的结果。其实，他们不去维护自己的权益，也许是因为害怕，想讨好别人，可是这样做令别人也感到很不舒服。屈从型人的减压办法是：要敢于表达自己的需要，敢于维护自己的权益，即使害怕，也要带着害怕去做。当然，也不要走向事情的另一极端，变成了攻击别人，只要心平气和真诚地去交谈，屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。
    超脱型：这样的人，好像什么都与他无关，事事高高挂起，不太关心周围的世界。职场需要适度的热情，这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群，导致被疏远，搞不好职场人际关系。超脱型的人处理好人际关系的办法是，主动对人敞开心扉，增加参与精神，必要时敢于表达自己的意见。
    职场减压不仅涉及职场，还涉及自己的整个人格。只有当人格更成熟、更健康的时候，面对职场的压力，才能轻松应对，收放自如。

关键词：职场

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