有利职业发展的职位特征-职场资讯，职场规则，职场新人，职场故事-泵阀人才网(job.zgbfw.com)

欢迎来到水泵、阀门人才网！

您当前的位置：人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细

有利职业发展的职位特征

来源：新世纪人才网日期：2014/11/11 14:27:36 访问数：413

    在公司内部寻找晋升机会是首要的选择，如果你加入公司的时间比较短，先看看内部有没有晋升的机会。这同样需要企业的人力资源部有很好的人才库管理计划。很多企业的高层在面试的时候会问你求职的动机。内部的晋升可以降低换动工作的风险度，你对企业文化、公司架构以及团队的了解会让你快速展开工作。
    外企的职业经理人缺少创业的魄力，他们总是害怕风险。所以，作为经理人他们是合格的;但是作为创业者，他们又缺少相应的胆量。不过还是建议一旦发现好的项目，就不要犹豫不决，尝试便是成功。
    加入正在成长中的民营和外资企业的经理人越来越多，这些企业也是一些追求精神价值和社会价值的求职者的首选。他们的经验可以帮助那些成长中的企业走向成熟。
    那么，什么样的企业和职务有利于你的后续职业发展呢?
    1.公司具有良好的人力资源培训体系
    具有良好的人才库管理的公司必然会考虑员工的选择、培育、发展以及继任，以避免人才的流失。企业要是有专门针对员工职业生涯管理的部门，内部的晋升就不是一个问题。通常它们会考虑员工跨部门、跨内容和跨国度的晋升，它们会实行全球轮岗制，比如诺基亚就是一个不错的典范。
    2.公司总部非常重视中国市场
    毋庸置疑，当公司总部重视中国市场的时候，它们对中国市场的期望值就会增大，同时也会投入更多支持，设置更多的空缺职务。这个时候你就不用担心没有发展空间了，也不用担心裁员、撤资、收购等问题了。比如苹果公司就不太注重中国市场，所以苹果在中国内地的公司职务设置非常有限，员工的发展也是一个问题。
    3.董事会或者高级管理层对这个职位有重要的期望
    这与重视中国市场是一样的道理，在面对这样的职务时你就不要犹豫了，未来肯定是光明的。首先，你的投资方和管理层都支持你，你可以顺利地开展工作;其次，你也可以借助这个平台大干一场，充分发挥你的潜能。
    4.良好的财务状况
    没有人愿意收拾烂摊子，这是个很大的挑战，而且有可能费力不讨好。职业经理人切忌为了高薪去收拾上一任没办法收拾的摊子，你不会比别人强很多。如果这个问题是可以解决的，请你相信你的上任也会解决，因为你们都是同一个雇主，他们选择你和选择那个已经离开公司的人肯定有重合的标准。你不是神，如果这个公司的财务状况不够好，请你斟酌是否要加入。
     财务状况好的公司会吸引投资方，做大做好的可能性很大，你的风险相对地就会减少，否则你又必须换工作了。很多职业经理人不能够剖析企业的成长价值，做了错误的决定，结果只能造成职业生涯的动荡。
    5.这个职务有助于你后续的晋升
    这是个有关职业生涯管理的问题。我曾多次提到职业生涯，尤其是连续性，它可以表现为行业的连续性、职务的连续性，以及某一工作领域、某一业务领域的连续性，但是，所有连续性的前提是你的下一份工作必须要有利于你的职业目标，必须是为后续的晋升和发展奠定基础的，否则你选择起来没有意义。
    6.开放的公司文化氛围
    这无疑是你做好事情的前提。如果这个公司提倡团队合作，提倡简单的人际关系，把精力都用在业务发展上，你也会得到发展，否则你就只能跟着勾心斗角了。但你的精力是有限的。

关键词：职场

推荐查询：

人才招聘会 | 最新阀门水泵企业招聘 | 最新人才信息 | 就业动态

相关链接	更多>>

·员工关系的差异化管理 ·三种让你与众不同的职场思维 ·劳动合同到期，如何“续签” ·为何快速销售会扼杀销售 ·不要被份工作害了


该评论将记录评论者的IP，请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名：
评论内容：
验证码：	看不清，请点图片刷新。

热门文章

资讯搜索


所属栏目：
关键字：

更多>>

·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季：如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧：让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法：教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告：面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态

更多>>

·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至！企业家蜂拥而至！
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”，怎么看？
·人社部：我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因