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老板也玩时髦:微博识人。
来源:沪江职场资讯网 日期:2014/8/21 17:06:19 访问数:399
不可否认,微博作为一种新生代的事物,在一定程度上反映了我们的真实生活。特别对于现在的年轻人来说,微博已经成为一种时尚。几乎每个人都有微博。它就像一面镜子,折射出我们的人生观、价值观,知识储备,审美品位……
微博“不说谎”
简历可能“说谎”,微博不会。
我市一家传媒公司的老板就说,“现在一些才毕业或将要毕业的大学生,简历动不动就是七八页,多的有十几页,内容非常好看,但公司需要知道的是,他们对将要从事的职业感不感兴趣,能不能胜任。”
在个人微博上,这一点的确有迹可循。
41岁许总跟着员工玩起了微博
许德荣(化名)今年41岁,经营着一家文化传媒公司。公司开在南坪万达广场,公司招人时,都是他亲自面试。
许总来自浙江衢州,1999年来到重庆后做过汽车配件、外墙装饰等生意。2004年开了一家文化传媒公司,经营平面广告、企业内刊、网站等。公司创办后的8年里,公司每年都会来一批人,走一批人。
“一般都是招大学毕业生。学生的好处是可塑性强,只要愿意学,就能把他塑造成公司需要的人。但是,学生也留不住,因为他们总是会在几个月或者一年的时间里告诉我,他们对这行不感兴趣,要走。”许德荣说,“刚开始两三个月新人是做不出什么事的,好不容易教会,却要走了。走的原因,很大一部分是不感兴趣或觉得没前途。所以,我在招人的时候会注意发现他们是不是真的感兴趣。”
今年6月份,许总发现公司员工们几乎个个都有微博了,他也注册了一个。他平时不发微博,只是“看看”。许德荣说,“我觉得发微博简直就是暴露自己的隐私,容易被人‘看穿’,在关注朋友的微博时,我发现从微博上可以看到他们的兴趣所在,每天把多数时间花在什么地方。”
只知道吃吃喝喝?NO
今年10月,许总在网上挂出招聘1位广告文案、1位网站编辑的招聘信息,网站编辑要求懂汽车和房地产行业者。
许德荣挑选了相对优秀的6位来面试,与往常不同的是,他在面试结束时问了应聘者的微博名字,刚好这6位都有微博。面试结束后,他开始搜索他们的微博。
其中,有两个女孩的微博,多是她们在哪里吃,吃些什么,还有在酒吧的一些搞怪照片,妆浓得很。除了这些吃吃喝喝的,其余的就是“好男人的十个标 准”以及本月各个星座的运势等。许德荣说:“这样的女孩,不适合在我这里工作,我公司小,开的工资不高,从她们吃喝的地方来看,我开的工资是不够她们花的。”
没关注行业相关微博?NO
有2位应聘者说他们在大学期间做过房地产相关工作,对房地产感兴趣。“一问才知道,其实就是在大街上发过广告单,去售楼部卖过房子,房子没卖出去,理由找了一大堆。”
在许德荣看来,大学期间做过某种兼职或在哪里实习过,并不能证明他们对某一行真正感兴趣。做兼职可能是因为收入还不错,实习更可能是通过某个关系找了家单位盖章。而微博上关注的人,转发的微博,才能看出一个毕业生真正的兴趣所在。
“这2位说对房地产感兴趣的学生,我看了他们的微博,没有找到与房地产相关的微博。现在很多大的地产公司都有微博,一些房地产网站都有微博,还有一些地产名人,他们如果对这一行感兴趣,那总得关注一二,可是我没看到。”许德荣说。
太“愤青”?NO
许总还说,“愤青”也是他们不敢要的人。
今年3月,公司来了个男生,对时事非常感兴趣,经常在同事面前高谈阔论。2个月后,他辞职了,原因竟然是同事不能和他谈论时事,他觉得很孤独。“其实这个孩子挺聪明的,后来看他的微博,或许他真的有思想,但公司更需要的是能踏踏实实做事的人。”
许德荣最后留了2位关注了不少广告行业微博的应聘者。
应聘者:
微博是个人形象的窗口
昨天,我们找到几位本科应届毕业生,他们认为微博是个人形象的窗口和交际的工具,发微博前要考虑下“个人形象”。重庆大学毕业生郑娟告诉我们,一次面试,面试官也问过她微博都关注些什么人。之后,她开始注意“修剪”自己的微博,多关注与就业行业相关的微博。四川外语学院应届毕业生李肖东则说,微博的转发评论带着随意成分,恰恰是这样的随意,容易看出一个人真实的一面。
不同声音:
微博毕竟是个人隐私
此外,也有不少人认为,微博虽然是公开的,但也涉及到不少隐私,不希望同事和老板知道自己的微博。“如果老板想通过我的微博考察我是否对应聘的 岗位感兴趣,我宁可不去这家公司。微博更多的是生活上的东西,与工作无关,也不一定能看出一个人的工作志向。”重庆大学应届毕业生周健衡说。而西南大学应届毕业生杨同学也认为,一些比较内敛的人,只会在微博上说说笑笑,甚少谈到学习和工作问题。如果光凭微博就肯定或者否定一个人,就太过草率了。
在这里,小编也有自己的看法。小编觉得,微博固然能够折射出一些东西可以参考,但完全依赖就太过片面了。毕竟,每个人都有权展示自己不同的一面,我们不应该看到了一个人的一个面就去肯定或否定一个人。
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