根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2013年9月，前程无忧的网上发布职位数中面向应届毕业生人群开放的职位数超过15万个，占所有职位招聘总数的5.1%。

　　从职能来看，最缺应届生的十个职能大类分别为：销售人员、房地产、行政后勤、客服及技术支持、互联网电子商务、销售行政及商务、金融证券与期货投资、储备干部与培训生、市场营销、销售管理。蓝领将成就业趋势，职业规划依然重要。根据近日GE公司发布的《2013中国理工科人才》白皮书显示，尽管理工科人才强烈认同自身的职业价值，但其期望值与职业现实之间仍存在一定差距。在近千位的受访者中，44%的受访者表示为获得更好的职业发展将考虑改变工作岗位，91%的受访者会考虑出国寻找更好的机会。在僧多粥少的就业形势下，对于大学生来说，无论是改变就职意向或出国另寻机遇都不能从根本上解决问题。大学不该只是高考后的“天堂”或单纯意义上的象牙塔，而是走向社会的过渡阶段。事实上职业规划并不是老生常谈，深谋远虑总是益处良多，而这也正是当下大学生除了工作经验之外最为缺乏的一部分。