中国教育新闻网讯 (记者 苏婷)7000余条用人单位提供的岗位需求信息，其中对机械、化工、电子工程、广告、设计等专业毕业生需求旺盛——这让日前燕京理工学院举办的2014届毕业生秋季大型校园招聘会显得十分“火爆”。该校本届共有5023名毕业生，当天共有来自京津冀地区的300多家用人单位前来招贤纳才，其中不乏国有企业。据校方介绍，从现在开始，学校每个星期都会安排专场招聘会，为毕业生提供“足不出户”的便捷就业服务。

　　学院主管就业工作的副院长刘元园告诉记者，“我们这些特色优势专业的学生多年来一直供不应求，他们的就业出口既很专也很广。”就在这场校园招聘会的前两日，燕京理工学院还举办了河北同商会人才联盟的专场对接会，这是去年该联盟与该校签约共建校企实习与就业基地后的一次有效实践。会上，校企双方达成在教育培训、企业家进校园、人才对接等方面开展合作的意向。

　　面对紧张的人才供求关系和复杂矛盾的就业结构，燕京理工学院肩负起了这一历史重担和社会责任，为京津冀地区人才需求贡献着自己的最大力量。为做好毕业生就业工作，也为特色优势专业毕业生就业巩固老市场、开辟新市场，燕京理工学院每年从7月份上一届毕业生离校开始，下一届毕业生的就业工作便全面展开。为使学生在拥有牢固专业知识的基础上加强社会实践，学校在培养方向和方式上进行了大量探索和改革，形成了一套独具特色的教育体系;同时，在学生就业观的培养、实习实践课程的安排以及每年春、秋两季的大型校园招聘会等方面倾注大量心血，精心筛选与各专业相契合的企业，为广大学子提供良好的就业平台。正因如此，很多用人单位在招聘会举办前都会主动联系学校，要求设置展台，为学生提供就业岗位。

　　“知道学校要在今天举办大型招聘会，我有针对性地准备了3份简历，分别投给了3个企业，最终有两个企业都表示愿意接收。其中，汇福粮油集团对我以及我们这个专业的学生很欢迎，还希望能多推荐一些相关专业毕业生。” 来自燕京理工学院化工与材料工程学院的吴丹同学说。在当天的招聘会上，周边院校的毕业生也纷纷慕名前来，据统计共有7000余人次到现场求职，当场达成就业意向2000多条，签订就业协议500多份。

　　燕京理工学院院长盛维勇教授在招聘会现场与毕业生交谈时说，大学生要降低自己的就业期望值，抓住就业机会。不要因留恋于一线城市而妨碍自己得到更好的发展机会。参加完招聘会，找到合适工作的同学要思考如何步入职场，做好这份工作;暂时没有找到合适工作的毕业生也不要灰心，思考如何重新给自己定位，努力完善自己，不断提高自己的就业能力，最终肯定会找到一份自己满意的工作。