当职场中的慢性子遭遇急脾气，就有可能爆发一场不同星球人之间的对决。两人都没错，却把对方和自己搞的精疲力尽。当遭遇和自己性格完全相反的人，在工作中如何应对和交涉，悦己给你支招。

    你是不是正在跟一个快把你逼疯了的人共事？而且看起来对方好像完全是故意的。先别忙着生气，此时存在的另一种情况是，其实你很可能也快把他（她）逼疯了，他（她）也觉得你完全是故意的。

    事实上，你们两个都不应担负这样的指责。你们只是在职场大军中（无论在大公司还是小公司）遭遇到了性格完全相反的人。

    说得更明确一些，你在职场中与决断型或是熟思型人格的同事发生了摩擦。决断型与熟思型人格都是MBTI职业性情测试中提出的职场人的性格特征。

    如果你是个决断型的人，那么你会习惯在命令与计划中工作。无论是在工作中还是生活中，如果能每天建立一个详细的计划表，那么你就会觉得一切都在自己的掌控之中。你的思想和生活空间才能保持整洁，而且你也能更快更好地决策，并采取下一步行动。

    相反，如果你是个熟思型的人，那么你更喜欢具有灵活性和自发性的工作方式。对于熟思型的人来说，一定要有充足的时间去搜集所需的信息来让自己做出更好的决定，这样才能有安全感。他们喜欢等问题出现的时候再去处理，会根据事态的变化相应地改变之前做出的计划。

    哪种方法最好？

    一般来说，每个人都会觉得自己的方法才是最好的。在现实中，两种职业性格的人都有各自的优点和缺点。但在他们彼此眼中，对方的缺点就会被无限放大。

    如果你是决断型的人，你可能会给一个熟思型的同事贴上“拖拉”“不负责任”“懒惰”“不值得信任”的标签。相反的，如果你是个熟思型的人，那么你就会觉得决断型的同事“便秘”“易怒”“死板”。

    妥协要比改变更现实

    在工作中，无论是暗地里指桑骂槐还是明面上的公然挑衅，肯定不能帮你解决和同事之间的问题。当然，那些诸如“你得在工作中更灵活一点”或是“下次要先拟定个计划”这样的陈词滥调也帮不上你太大的忙。

    那么要如何跟这样的同事相处呢？当然，你肯定不能妄想去改变同事的性格。但是，根据职场专家的建议，你可以尝试对同事的工作方式进行妥协。这就意味着你们俩都得承受一点暂时的压力，去建立并维持一种有效率的长期的工作关系。

    举个例子来说，你和那位同事需要共同完成一个大项目。如果你是决断型的人，那么就和熟思型的同事商量出一个期限，让对方在这个期间内做自己的事情，千万不要每隔几天就去检查对方的完成进度。同时，如果你是熟思型的人，那么就每隔几天便主动告知对方你的进度。