衣Q，也被称为“衣商”，指一个人穿着和搭配衣服的能力。在竞争激烈的职场上，衣Q和IQ同样重要。穿得合适、得体能为你加分，而在着装方面衣Q不高、“不拘小节”，就算是工作能力强，也会破坏你的整体形象。尤其是夏季为“敏感着装”季，如果你不多加注意，一不小心，就会让同事在背后看笑话。
“秀罩杯”MM
吐槽人：赵丽，女，32岁，行政
我们办公室有个女同事，平时很淑女，工作上也循规蹈矩，但就是有个一到夏天就发作的毛病。她特别爱穿蕾丝、雪纺的衣服，那料子十分轻透，里面穿的内衣看得一清二楚。我有时候会提醒她注意点，多穿个抹胸也不会热多少，但这MM非但不穿，有时还偏要穿个深色的内衣。她本来就微胖，那内衣勒出肉的痕迹更是让人抬眼可见啊！罩杯的形状和走路时一颤一颤的风光，让我们这些女同事看了都害臊，更何况男同事呢！
有次午休闲聊，她还特地说：“我这条裙子是‘欧根纱’的，质量很不错。”旁边一同事打趣地说：“显得你好丰满啊！”一般人都能听出来这个意思，谁知她笑笑说：“没办法啊！”那表情明摆着是一副“天生丽质难自弃”、以此为荣的感觉。我们还能说什么呢。
“汗渍”哥
吐槽人：小苏，女，26岁，公司职员
小黄是我们部门新进的员工，据他说，从他家到公交车站、从车站再到公司，路上各有15分钟路程。夏天热，动一动就一身汗，本来无可厚非，但小黄偏偏爱穿白T恤，可能是单身汉的原因，衣服总像没洗干净，领子耷拉着，颜色白不白黄不黄的，一进办公室，就见他背后一大片汗渍。再加上办公室冷气不给力，在一些区域配了电扇，那个风扇的风一吹，他那个味啊……总之让人想绕道走。
小黄工作勤勉，但我发现，主任很少表扬他。也许一个人形象上减分，也会让领导印象不佳吧。特别是作为职场新人，应该多多注意。
超短裙MM
吐槽人：莎莎，女，25岁，业务代表
我曾经买过一款蓝白相间的包臀裙，当时觉得很好看，穿上显腿长，很精神，有OL范儿，再搭配白色小手包和高跟鞋，走在路上都觉得整个人的精气神提上来了。但一到办公室，就发现问题来了—它太短了！一坐下，裙子往上缩，几乎就快遮不住屁股了。
当天上午正好有个男客户来访，在会客室的沙发上，我们面对面坐着，中间隔着茶几，我觉得他眼神怪怪的。那会儿真有种女明星被媒体拍走光的姿势，老想着怎么倾斜身子、怎么拿手挡一挡，结果因为分心，业务谈话也没有发挥好。
以后，我吸取教训，在这方面特别注意。如果在办公楼看到别的MM穿着超短裙，也会暗暗替她们捏把汗，很想告诉她们：美则美矣，走光了不仅尴尬，还耽误事儿哦！
人字拖党
吐槽人：朱正，男，30岁，文案策划
张超和我是老同事了，我们关系很好。这哥们怕热，夏天常常是短裤、人字拖出现在公司，我曾经私底下提醒他：“注意点形象撒！别把你们部门的小MM都吓跑了！”他却说：“我就是一已婚大叔，还讲个么斯形象，把工作搞到位就行了。再说又不用出去跑，不会丢公司的人撒！”我也没在意，心想，我们搞策划的，确实不用西装革履穿得多正式，说不定穿得随意点还能多点灵感。
谁知道，今年五月，部门新任命了一位主任，这位置我一直以为非张超莫属了，他是现有的竞选人选中资历最深的，机会却落到了另一个人头上。后来，我听说经理讲过一句话：“主任要有主任的样子！”即使为张超鸣不平，但我也明白了，在职场上毕竟不像在家里，穿着方面还是讲究点好。
提升“衣Q”小贴士
1.掌握职场基本穿衣法则：穿着不一定要多名贵、多有个性，但一定要清爽、得体。“不求出色，但求不出错”是基本要求。
2.提升职场敏感度：如果发现同事或客户的目光盯在你身上超过几秒钟，而并没有开口正面赞美你，那你要小心了，是不是自己穿得不对？在职场这个明争暗斗、要求每个人心智成熟、自求多福的场合，没有人有义务来提醒你，自己放灵醒点是王道。
3.发现偏差及时修正：职场中有一些老员工、男员工，即使在他人提醒下，也容易我行我素，认为自己在单位吃得开，穿得舒服就行了。但要知道，细节影响成败，衣着影响前途，你的外在形象也形成你的个人品牌、你给人的整体印象，领导会在心底默默给你计分，以后有升职加薪的机会，莫等到失去后才后悔。(武汉晨报)