一个员工要知道做自己该做的，千万不要擅自做不属于自己的事，自古以来越俎代庖不是一件能让人认同的事情，因此作为一个下属要明白的是做好自己本职工作才是最重要的，要准确的认识并掌握自己的工作权限，这样才会使自己的职场路程更顺利。

    1979年，老布什出任里根政府的副总统。上任后的老布什很清 醒，他深知与总统之间建立在相互信任基础上的相互尊重，是一个 副总统成功的首要条件。为了取得总统的信任，老布什还给自己制 定了五项必须遵循的基本原则。其中第一项便是准确认识和掌握作为副总统的工作权限。

    里根被枪击事件发生后，正在得克萨斯州访问的老布什立刻乘 十盛顿。当时一位军官认为，先飞到附近的停机坪再驾 车前往白宫会浪费许多时间，不如直接在白宫南草坪降务，这样就 可以赶在电视新闻联播开始之前出现在电视屏幕上，卜向全国、全世 界宣布:副总统正在领导着美国。但是，老布什坚决反对，他说: “只有总统才能在南草坪上着陆。”因为他知道自己作为副总统的 权限，副总统绝不超越自己的职权范围行事。

    这样，老布什在里根手下当了8年的副总统，积累了丰富的从政经验，也赢得了总统与共事者的赞誉。

    老布什用自己的行动诊释了按规矩办事的原则，并因此为自己赢得了良好的声誉。在工作中我育下可不从老布什的身上学习这种做法呢?

    不幸的是，工作中有许多的员工似乎并不明白自己的职责范围。有人认   二吊吊越沮代庙，以为这样能突出自我才能，让领导赏识，让同事、可结局总是在他的意料之外， 没有一个人认为他的举动明智，甚至有人觉得他才是真正的傻子。

    王飞是北京某协会的一名普通职员，于总认为自己热情、能 力超群。某日该协会组织了一次国际论坛，有多国学者来参加。为 了能让论坛取得圆满成功，协会领导仔细安排了工作，每个人都有 自己的职责。.王飞负责宾馆安排事务，并没有接洽的职责。

    但当外宾到来的时候，王飞认为这是一个自我表现的机会， 因为他认为自己的英语比较流利，而接待外宾的小球英语水平很一 般，于是他便用热情的“中国英语”与外宾打招呼、交谈，并不停 地拍对方肩膀以示“鼓励”与“赞扬”。外宾被弄得很尴尬，但又 不好咬声，他们不理解协会为何要这样的人来接待。

    协会的一位领导看到了王飞“忙碌”的身影，赶快把他叫了过 ''小王，你过来一下，这边有个事需要你帮忙。”小王被支开 以后，大家都松了一口气。

    论坛是圆满成功了，但今后协会从上到下对王飞有了“全新” 的看法。领导认为他“越权”，同事则背地里觉得他“好显摆”。 从此王飞的人际关系一落千丈，当然在协会大展身手的机会也就很少了。

    高效能员工懂得不能擅自为老板做主，要按规矩办事，认清自己的工作 权限，在自己的职责范围内做好自己的工作，不会让自作聪明毁了自己的前 程。因为他们知道越姐代鹿、争做上司.的工作有百害而无一利:一是有抢班 夺权之嫌，二是有不懂规矩、好出风头之疑，三是有贬低领导、败坏领导形 象之弊。如果你陷人这样的不利境地，纵然付出十倍的努力，也收不到一分 的益处。

    不仅要知道，还要能做到

    做好自己该做的事情，明确自己的职责范围，自作聪明越俎代庖最终只能是自毁前程。