可能大多数涉世之初的年轻人都认为，在单位只要服从、认真做好工作就行，但是凡事都有个限度，服从当然没错，可若一味地服从，无条件地服从，就像一只毫无思想的绵羊一样，那么这种服从却可能于已于单位都不利。
   假绵羊和真尴尬

   如果这种服从是做出来的样子，并不是发自心底的驯服，那么你就成了一只虚伪的“绵羊”。在领导面前点头哈腰，心里却对领导交代的任务反感透顶，这种阳奉阴违的做法是很不明智的，因为你的虚饰面目早晚有一天被领导识破。

   我身边就有这样一个同事，她平日里领导面前是百依百顺，阿谀奉承，领导说了上句，她就能揣测着领导的心思说出下句；如果心底的意见和领导不统一，那她是绝不透露出半点的，领导说一就是一，说二就是二……这种随和的确赢得了领导的信任和重用。然而，背后呢，她几乎从来不讲一句领导的好话，全是牢**和抱怨，即使在同事面前，她有时也不避讳，把对领导满腔的不满和攻击都倒出来。同事们感触最深，眼见着她在领导面前最听话，私下里讲领导坏话最多，这样两面派的人，谁敢跟她用真心，讲真话？平日相处，对她都是敷衍了事，当然也没有人那么坏，去向领导打小报告。所以很长一段时间里，她都是这样佯装服从，一面得着领导的照顾洋洋得意，一面逞尽口舌之快酣畅淋漓。终于有一天，她正夸夸其谈大讲领导的坏话，忽然发现对面同事的脸色越来越不对，一回头，发现平时格外器重和信任她的领导正站在背后脸色铁青……她的下场不用说了，没等领导难为她，她自己就调走了。

   该开口时便开口

   有些年轻人认为，在单位尤其在机关里还是多干活，少说话的好，于是即便在领导征询自己意见时也高筑城府，以为这样可以给领导留下好印象。孰料这样做除了让领导觉得你无能之外还有什么呢？不是怕意见与领导相左，不要隐匿自己的观点。如果你的观点是有建设性的，并且出发点是为了单位的发展和前途，那么你的真心就像阳光下的影子，清清楚楚地映在领导眼中。所以即便他最后并没有采纳你的建议，他也照样会被你的才智、热忱甚至勇敢所折服。你更要相信，领导之所以成为领导，大部分还是源于他的才识和能力。所以英雄之间惺惺相惜，即便他对你产生嫉妒的情感都没有关系，因为这恰恰证明了你在领导心目中的地位。你完全可以在人际方面谦逊和服从领导，但是在才干方面，如果你不表面，那除了甘心永远做一个默默无闻的普通职员外，将是一无所得。

   对下属的评判，领导也会有疏忽和错误的时候，如果这个疏忽对你的影响太小了不值一提还可以默忍下来，如果这个错误对你产生了经济和人际上的不好影响，那你千万别姑息不语，因为这对你并没有丝毫益处，为什么呢？领导既然是疏忽，他就并不知道你所做的一切，包括忍耐。而你所造成的损失有时候是无法弥补的。长此以往，你会对自己越来越没信心，对工作感到压抑和无趣。这样的难言之隐是很没有必要遭受的，因为如果你对谁讲一讲自己的委屈，人家就会说，那你为什么不和领导讲清楚呢？是啊，你为什么不讲清楚？是为了讨好领导？领导又不知道事情的真相；是为了息事宁人？可是你自己的心却根本无法安宁。

   人们往往并不能清楚地了解自己的耐心和驯服有多大的承受力。我有个朋友，他在大家眼中从来都是绵绵驯驯的样子，很老实，尤其在他那个脾气极不好的领导面前极有忍耐力。很多时候，并不是他的错，领导却批评他批评得很严厉，但他也是笑笑，不说什么。因而，当领导气消了以后，有时反而对他感到不好意思。就是这样一个大家公认的绵羊同事，有一天却发生了一件谁也意想不到的事。

   很平常的一天，那个惯于使唤人的领导又派他下7楼去复印一大摞文件。他突然就把这一大摞文件狠狠摔在领导的桌子上，并且指着领导的鼻子说：“你太过分了！”所有人都愣住了，为大家习以为常他的驯服，谁都忘了复印这个工作明显不在他的应做范围之内……谁都不曾想过他所受过的委屈，总是被领导呼来唤去。而他总是一件事一件事地默默忍下来，时间久了，却不知怎么突然爆发出来，那种因为积蓄过头而产生的愤懑情绪极具破坏力，甚至吓了他自己一跳。而这种时候，领导并不知道他从前的忍耐和积聚，所以对他这种“这么点小事不这么大火气”的做法太不理解了，而且领导自然是有权威和尊严的，岂容他如此当面怒斥！于是，他从前所有服从产生的效果全部泡汤了。

   不给他人做狼的机会

   如果你的正当权益遭受侵害，挺身而出，一定比任人宰割好。我的一个女友在一家私营公司上班，最初一个月发薪水的时候，她发现按她的业绩应发的工资比实际少了100元钱，她想了想，就去找公司老总，要求老总重新核算她业绩。老总当时很生气，不情愿地重新核对了一下，结果他发现的确是自己算错了。尽管老总最后也没说一句道歉的话，但是从此以后，他改写了公司制度，让每个员工在发薪前都把自己核算过的业绩表交到他那儿，他要全部核对一遍再发工资。这种工作方法的改变，相当于老总当众承认了疏漏，并且每个员工都因此得益。这位老总也是这件事上赢得了大家的好口碑。

   在打工的人群里，如果维护自己的合法权益更是个突出的问题。在一些私营的小工厂里，克扣薪水，**扰打工女等等恶劣的现象都有可能出现，因为这样的工厂或公司老板素质参差不齐，碰到好的还好，碰到不好的，他可能变本加厉，认为你好欺侮，更加不把你放在眼里。所以必要的时候甚至要拿起法律的武器来维护自己的利益，保护自己不受经济或人身方面的伤害。应得的一定要得，因为你付出了劳动和心血。并且，如果你做绵羊，就有人愿意做狼，你所要做的，就是不给人造恶的机会，不让人做狼的念头。