新版《红楼梦》的即将热播，再次引发了一股“红楼热”。站在职场的角度看《红楼梦》，如果你是员工，你会选择谁的处世哲学？如果你是老板，你赏识怎样的下属？是黛玉的多才敏感、宝钗的八面玲珑、湘云的心直口快、凤姐的能干泼辣、李纨的从容淡定，还是袭人的老实敬业？

　　八面玲珑  薛宝钗

　　薛宝钗聪明伶俐、懂得拿捏分寸、进退有道——行事低调不是因为没有能力，而是为了符合寄居大观园的身份，但同时又能在探春实行改革的时候，适时地提出一些体恤下人的建议，一下子便讨得了众多老妈子的欢心。让她当人事主管再合适不过了。各部门之间的磕磕碰碰，都可靠她左右逢源搞停当。她的缺点在于喜欢培植党羽，用袭人便是明显一例。但好在她能识大体，若是适当对其有所监督，别让她掌权过度，可大用。

　　“白骨精”  探春

　　说到《红楼梦》中最成功的“白骨精”（白领+骨干+精英），当属贾探春。

　　探春的才情，不是大观园女儿中最出色的，但她具有创造性思维，发起大观园诗社活动。她的个性很强，是硬朗的行事做派，单一个翻脸，就是多数职场女性学不来、做不出的。最重要的，她有眼光，对局势判断准确，这是谁也比不了探春的。探春有着男儿一样的志向，可惜她偏偏是女儿身——“我但凡是个男人，可以出得去，我必早走了”；她有着不逊凤姐的管理才能，在代理荣国府时所做的几件事，让人不得不佩服这位未出闺阁小姐的胸襟与胆识。

　　最敬业员工  袭人

　　《红楼梦》中众多的职场女子里，袭人是丫鬟中的“二等小姐”，年纪轻轻就坐上中层领导的位置，手下都管着一批员工——小丫鬟们。

　　袭人爱岗敬业，尽忠职守，得到了贾府上下的好评。首先她有完整的职业规划和从业目标——成为宝玉的姨太太。目标就是努力的方向，她肯为了自己的目标做出持久而切实的努力。袭人拥有在职场上的性格优势：大局意识强，温柔大方，举止得体，擅长沟通，颇富亲和力，善于在言谈中与人联络感情，把话说进对方心窝里。对上级不谄媚但善于察言观色，对下级懂得设身处地为其着想，甚至为了下级的事情不惜与主子力争。看似没有主见，其实心里有坚定的目标。表面是一团和气，内心则有自己的主见。在****下属时她使用的不是强行的管，而是从容地摆平各种难题。比如，平息宝玉与晴雯吵嘴，处理春燕与她娘的争端等，都表现得十分从容，让他们感受到自己贤良的处事风范，使小丫头对她心服口服。

　　CEO  凤姐

　　作为贾氏集团的CEO，王熙凤是铁腕人物，“按我的方式去做”是她们的不二法门。县办红楼梦的导演说：“她是优秀的管家型人才，她的管理方式责任到人、注入很多管理理念；她追求成功，注重实效，目标明确，行动果敢。”但，很多时候她又太过自私，太爱钱，为了自己的利益不惜草菅人命，遭到骂声一片。

　　王熙凤是既光彩照人又风趣幽默的美人。她若是善待起人来，也真热情周到。所以，与她相处最好的分寸呢，是让她喜欢你、罩着你，别爱你。拥有一个女强人“准姐姐”式的感情和爱护，会得到不少偏心眼儿的很实际的照顾。

　　文艺青年  黛玉

　　黛玉就是文艺青年，她爱写诗，敢于把才思表露出来，她所有的诗都是写意的、渴望爱情的。黛玉是个悲观主义者。她时时感到生活和工作在环境不友好型社会。她自尊心超强，自卑感也超强，自信却不足，“惟恐被人耻笑了他去”，所以才会格外没有安全感。黛玉总疑心自己受迫害，无限放大身周的恶意。对她坏的人也有 ，但肯定不及她想得那么多。她“步步留心，时时在意”的结果，是超级敏感分外计较。

　　但黛玉在职场中也有优点。首先，她业务能力强。目无下尘，也是真的有料。其次，她感情用事，乐于对自己喜欢的人全力相助。元妃省亲，宝玉憋得没辙交不出卷时，黛玉不惜冒险****，这种奋不顾身的、完全没原则、不惜力的帮法，和宝钗那种从旁提点，是两种境界。